Centraal in de loyaliteit van de medewerkers staat de tevredenheid van de medewerkers, die wordt gecreëerd door transparantie in de bedrijfsstrategie, het management, de processen en de overdracht van kennis. SCHURTER heeft een onderscheidende, moderne managementcultuur. De hiërarchieën zijn plat en elke medewerker heeft de mogelijkheid om een bijdrage te leveren. Dit wordt bevorderd door de prettige sfeer binnen het bedrijf, de goede arbeidsvoorwaarden en een passend loon.

Mijn eerste indruk van SCHURTER toen ik hier kwam was geweldig. Ik zag meteen de aanpak. Bij mijn vorige werkervaringen moest ik alles op een hoog tempo doen, maar hier is het zo anders. Bij SCHURTER gaat het er heel gemoedelijk aan toe, zonder stress. Als er een fout is, helpen de mensen me om die te herstellen. Ik vind mijn team ook heel leuk. Iedereen is uniek, maar we proberen elkaar te helpen en ons daarop aan te passen.

Ik werk hier als Assemblage Medewerker, daarnaast ben ik intern bezig om eindcontroleur te worden. Werkzaamheden die hier bij horen zijn het lamineren van touchscreens, het monteren van touchscreens in een drager, voorbereiden van de dragers en het testen van producten. Vaak is het zo dat we in het begin van de week beginnen met de voorbereidingen en verder in de week de producten worden afgerond.  

Wat ik vooral leuk vind aan mijn werk is de variatie en de uitdaging. Elke dag is anders en er is altijd iets nieuws te leren. De afgelopen jaren heb ik veel ervaring opgedaan in verschillende afdelingen, waardoor ik nu een goed overzicht heb van het hele bedrijf. Dit helpt mij om efficiënter te werken en problemen snel op te lossen.